Dans un marché de l’emploi tendu, les talents se font rares. Ils sont courtisés, n’hésitent plus à mettre en avant leurs désirs de développement personnel et savent se renseigner sur les entreprises qui les approchent.
L’acquisition des talents, les processus de recrutement et d’onboarding ainsi que l’évaluation des performances sont autant de défis auxquels font face les managers et équipes RH.
Au sommaire de ce livre blanc :
- S’adapter aux nouveaux enjeux de l’acquisition des talents
- Organiser le recrutement et l’onboarding
- Favoriser l’engagement avec un accompagnement continu